Nachteil der BewerbungsbeispieleBei der derzeitigen katastrophalen Lage auf dem Arbeitsmarkt ist eine aussagekräftige und einfach gute Bewerbung
unverzichtbar. Leider tun sich viele Menschen schwer mit korrekter Formulierung, Orthographie und Grammatik - Dinge,
die eigentlich selbstverständlich in einem Bewerbungstext sein sollten.
Gerade aus diesem Grund halten sich viele Menschen an Bewerbungsbeispiele, die sowohl kostenlos als auch mit Gebühren
behaftet angeboten werden. In diesen Vorformulierungen werden Beispiele für gute Einleitungen gegeben, auch lassen
sich ganze Bewerbungstexte für gezielte Berufsgruppen kopieren. Diese Beispiele sollten allerhöchstens als
Formulierungshilfe dienen - und zu 100 % darauf verlassen, sollten sich Bewerber auch nicht. Denn die vorformulierten
Bewerbungsbeispiele haben entscheidende Nachteile:
Dadurch, dass sie eben nicht von dem Bewerbenden geschrieben wurden, sondern vorformuliert sind, sind die
Bewerbungshilfen unpersönlich und relativ allgemein gehalten. In einem Bewerbungstext nun aber sollte der sich
Bewerbende den eventuell künftigen Arbeitgeber davon überzeugen, besondere Qualitäten zu haben, auf die die Firma
nicht verzichten kann.
Auch ist man durch Benutzung der Bewerbungsbeispiele weder vor Grammatik- noch vor Rechtschreibfehler gefeit - ganz
zu schweigen von einer angemessenen Stilsicherheit.
Verzichten Sie auf vorformulierte Bewerbungsbeispiele! Wenn Sie sich ob Ihrer Formulierungsfähigkeit nicht sicher
sind, schreiben Sie einen Text und legen Sie diesen einer Person vor, die sich mit Rechtschreibung, Grammatik und
Stil auskennt. Dies muss ja nicht unbedingt eine Lehrkraft oder ein Schriftsteller sein - meistens jedoch reicht
sogar das Wissen der Kinder aus, die die deutsche Grammatik eben gerade in der Schule durchgenommen haben.
Nötigenfalls gibt es Rechtschreibduden, Fremdwörterlexika und Grammatikhilfen.
(bo)
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