Nachteil von Bewerbungsbeispielen

Bei der derzeitigen katastrophalen Lage auf dem Arbeitsmarkt ist eine aussagekräftige und einfach gute Bewerbung unverzichtbar. Leider tun sich viele Menschen schwer mit korrekter Formulierung, Orthographie und Grammatik – Dinge, die eigentlich selbstverständlich in einem Bewerbungstext sein sollten.

Gerade aus diesem Grund halten sich viele Menschen an Bewerbungsbeispiele, die sowohl kostenlos als auch mit Gebühren behaftet angeboten werden. In diesen Vorformulierungen werden Beispiele für gute Einleitungen gegeben, auch lassen sich ganze Bewerbungstexte für gezielte Berufsgruppen kopieren. Diese Beispiele sollten allerhöchstens als Formulierungshilfe dienen – und zu 100 % darauf verlassen, sollten sich Bewerber auch nicht. Denn die vorformulierten Bewerbungsbeispiele haben entscheidende Nachteile: Dadurch, dass sie eben nicht von dem Bewerbenden geschrieben wurden, sondern vorformuliert sind, sind die Bewerbungshilfen unpersönlich und relativ allgemein gehalten. In einem Bewerbungstext nun aber sollte der sich Bewerbende den eventuell künftigen Arbeitgeber davon überzeugen, besondere Qualitäten zu haben, auf die die Firma nicht verzichten kann.

Auch ist man durch Benutzung der Bewerbungsbeispiele weder vor Grammatik- noch vor Rechtschreibfehler gefeit – ganz zu schweigen von einer angemessenen Stilsicherheit. Verzichten Sie auf vorformulierte Bewerbungsbeispiele! Wenn Sie sich ob Ihrer Formulierungsfähigkeit nicht sicher sind, schreiben Sie einen Text und legen Sie diesen einer Person vor, die sich mit Rechtschreibung, Grammatik und Stil auskennt. Dies muss ja nicht unbedingt eine Lehrkraft oder ein Schriftsteller sein – meistens jedoch reicht sogar das Wissen der Kinder aus, die die deutsche Grammatik eben gerade in der Schule durchgenommen haben. Nötigenfalls gibt es Rechtschreibduden, Fremdwörterlexika und Grammatikhilfen.
(bo)