Bewerbungsgespräche sind wichtige Termine, zu denen man nicht unbedingt unvorbereitet erscheinen sollte. Mit einigen kleinen Tipps und Tricks hinterlässt man als Bewerber einen ausgezeichneten Eindruck – selbst wenn zum Beispiel das letzte Zeugnis nicht unbedingt das Beste gewesen ist.

Selbstsicher gewinnt
Nichts wirkt schlimmer als ein schüchterner, zurückgezogener und ängstlicher Mensch, der sich auf eine Stelle bewirbt. Denn schließlich möchten Arbeitgeber ihre eventuellen neuen Mitarbeiter kennen lernen und beurteilen können. Selbstsicheres Verhalten beginnt natürlich mit einer selbstsichere Körperhaltung: den Kopf hoch, Schultern gerade, die Brust raus und den Blick in die Augen des Gegenübers geheftet wird keinem Arbeitgeber der Eindruck eines schüchternen Menschen vermittelt.

Angeber haben bessere Chancen
Wer mit dem Anpreisen seiner Qualitäten in einem Bewerbungsgespräch geizt, ist selbst Schuld. Denn der potentielle Arbeitgeber erwartet sogar, dass man über seine Qualitäten und Fähigkeiten berichtet – wie sonst sollte er sich ein Bild über den Bewerber machen?

Einstellungstest
Viele Arbeitgeber verlassen sich mittlerweile auf so genannte Einstellungstests. Den Bewerbern wird dann ein Fragebogen vorgelegt, der in möglichst kurzer Zeit möglichst gut beantwortet werden soll. Vorsicht, denn manche Arbeitgeber stellen gerne ein paar kleinere Fallen, so werden zum Beispiel während des Tests mündlich vom Thema abweichende Fragen gestellt, der Arbeitgeber beobachtet dann, wie schnell sich der Bewerber in eine neue Sache einfinden und danach zur ausgeübten Tätigkeit zurückfinden kann. (bo)